4 acciones para cumplir con la NOM-035 ¡Evita multas!

Todas las empresas de nuestro país deben tomar acciones dirigidas a su talento humano para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo, según lo señala la Secretaría de Trabajo y Previsión Social con la entrada en vigor de la NOM-035.

Ésta norma es aplicable para todas las empresas, con diferentes obligaciones según el número de colaboradores, básicamente se compone de estas cuatro acciones:

  1. Realizar y difundir la política de prevención de Riesgos Psicosocial.
  2. Aplicar las guías de Referencia I, II o III, dependiendo del número de colaboradores por centro de trabajo.
  3. Establecer mecanismos seguros y confidenciales para presentar quejas o denuncias.
  4. Registrar resultados y acciones implementadas.

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